Formation de 35 heures consacrée à l’usage professionnel de Microsoft 365 : Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint, coédition Office, réunions, partage sécurisé, organisation de l’information et automatisations simples de productivité.
Des compétences à mettre en pratique.
Modalités, tarifs et accèsDemandeurs d’emploi, salariés, assistants, collaborateurs, personnes en reconversion et utilisateurs souhaitant travailler efficacement dans un environnement Microsoft 365.
Être autonome avec un ordinateur, Internet, les fichiers et la messagerie. Des bases en Word et Excel sont recommandées.
Aucune — cette action donne lieu à une attestation de fin de formation.
Référence de la formation : M365-01
Une attestation de fin de formation, et elle seule.
Elle mentionne les objectifs, la nature et la durée de l'action ainsi que les résultats de l'évaluation des acquis. IDCACADEMY ne délivre aucune certification et n'est habilité comme certificateur par aucun organisme.
Cette action ne prépare à aucune certification et n'est inscrite ni au RNCP ni au Répertoire spécifique de France compétences.
Métiers auxquels cette formation permet de postuler ou d'évoluer.
Rémunération du métier visé : Variable selon métier, secteur et expérienceFourchette indicative issue de sources publiques du marché de l'emploi, tous niveaux d'expérience confondus. Elle caractérise le métier, pas le résultat de cette formation, et ne constitue pas un engagement d'IDCACADEMY.
Ce programme peut être adapté selon vos besoins spécifiques après positionnement.
Durée : 3 h 30
Durée : 5 h 15
Durée : 7 heures
Durée : 7 heures
Durée : 5 h 15
Durée : 3 h 30
Durée : 3 h 30
Démonstrations, exercices guidés, scénarios collaboratifs, ateliers en binômes ou groupes et cas pratique de travail en équipe.
Ordinateur avec accès Internet, compte Microsoft 365 de formation ou environnement de démonstration, Teams, Outlook, OneDrive, SharePoint et applications Office.
Positionnement initial, adaptation aux usages métiers, exercices progressifs et accompagnement individuel.
Exercices pratiques, quiz, scénario collaboratif final et évaluation de l’autonomie sur les principaux outils. Attestation de fin de formation.
Questionnaire sur l’usage actuel de la messagerie, du stockage cloud, des réunions en ligne, du partage de fichiers et du travail collaboratif.
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap, dans la mesure du possible. Lors de l'inscription, un questionnaire d'adaptation permet d'identifier les besoins spécifiques afin de mettre en place les aménagements nécessaires (rythme, supports, accessibilité, accompagnement).
Référent handicap : Yasar ALTAF — contact@idcacademy.fr — 07 59 56 59 18. Contactez-nous avant l’inscription pour étudier les aménagements possibles.
AGEFIPH Île-de-France
Mail : rhf-idf@agefiph.asso.fr
Site : www.agefiph.fr
69 rue de la Victoire, 75009 Paris
Tél : 01 53 32 39 39 / 0 805 80 09 09
Email : contact@mdph.paris.fr
43 bis rue d'Hautpoul, 75019 Paris
Tél : 01 44 52 40 60
Fédération APAJH
33 avenue du Maine, 75755 Paris Cedex 15
Site : www.apajh.org
Vous pouvez adresser une réclamation à notre référent qualité. La procédure, le contact et le délai de réponse figurent sur la page Réclamations.
Conformément à l'article L.612-1 du Code de la consommation, tout consommateur a le droit de recourir gratuitement à un dispositif de médiation en vue de la résolution amiable d'un litige l'opposant à un professionnel.
Centre de médiation de la consommation de conciliateurs de justice (CM2C)
14 rue Saint Jean, 75017 Paris
Site : https://cm2c.net
Email : cm2c@cm2c.net
IDCACADEMY
contact@idcacademy.fr
07 59 56 59 18
NDA : 11757245675 — SIREN : 940542962 — Certification Qualiopi QUA008560
Aucune — formation non certifiante
Type : Action de formation (attestation de fin de formation)
Certificateur : Sans objet
Cette formation développe des compétences professionnelles et ne délivre pas un titre RNCP.
Une demande de prise en charge AIF peut être étudiée lorsque la formation est cohérente avec le projet de retour à l’emploi du demandeur d’emploi et après validation préalable de France Travail.
Prise en charge possible pour un salarié, au titre du plan de développement des compétences : ce dispositif ne conditionne pas le financement au caractère certifiant de l'action. La décision dépend de l'OPCO de rattachement, de la branche, du budget disponible et de l'accord préalable du financeur.
Les entreprises peuvent solliciter leur OPCO pour une prise en charge totale ou partielle. La décision dépend de l'OPCO compétent, de la branche, de la taille de l'entreprise, du budget disponible et de l'accord préalable du financeur.
Certaines formations peuvent faire l'objet d'une demande de financement auprès de France Travail selon le projet professionnel et l'accord du conseiller référent. L'accord de financement n'est jamais automatique.
Un financement personnel ou par l'entreprise est toujours possible. Un devis personnalisé peut être établi selon la formation choisie, la durée et les modalités pédagogiques.
Aucun financement n'est garanti. Chaque dispositif a ses propres conditions et l'accord du financeur reste préalable à toute prise en charge.